Zentral- und Landesbibliothek Berlin sucht in eine/n Projektmanager*in – Schwerpunkt Library Management System (LMS) (ID-Nummer: 13762414)
Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V. sucht in eine/n Referent Digitallabor, Schwerpunkt Agiles Management (m/w/d) (ID-Nummer: 13665676)
RENAFAN Akademie gGmbH sucht in Berlin eine/n Pflegepädagoge (m/w/d) / Medizinpädagoge (m/w/d) Schwerpunkt Ausbildung & Integration (ID-Nummer: 13437517)
Elevion GmbH sucht in eine/n Senior IT-Systemadministrator - Schwerpunkt Virtualisierung/Backup (m/w/d) in Vollzeit (ID-Nummer: 13743615)
Charité CFM Facility Management GmbH sucht in eine/n Techniker (m/w/d) gebäudetechnischer Service / Schwerpunkt Trockenbau (ID-Nummer: 13692441)
Freie Universität Berlin sucht in eine/n Educational Technologies Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Moodle Applikationsmanagement (ID-Nummer: 13674185)
Atotech Deutschland GmbH & Co. KG sucht in eine/n Werkstudent (m/w/d) Analytische Chemie – Schwerpunkt Methodenentwicklung (ID-Nummer: 13748250)
Trainee Projektleiter (Mensch) Technische Gebäudeausrüstung - Schwerpunkt HKLS Stellennummer: 107819 Standort: Berlin DE-12099 Vollzeit Start: 01.09.2026 Das erwartet Dich Verantwortung für die Projektausführung von der Auftragserteilung, über die Ausführung bis zur letzten Schlussrechnung Umgang mit VOB und Vertragsrecht Vertragsgerechte Durchführung des Kundenauftrags Qualitätsmanagement und Normwesen Kommerzielle und technische Projektabwicklung Kommunikation, souveräne Gesprächsführung und Verhandlung Das bringst Du mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Gebäude,- Energie,- und Umwelttechnik oder staatlich geprüfter Techniker Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert Idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung Fit in PC Anwenderprogrammen des MS Office Pakets Hohe Kommunikationsfähigkeit und starke Kunden- sowie Serviceorientierung Deine Vorteile und Benefits 24-monatiges Traineeprogramm zur optimalen Vorbereitung auf eine Projektleitungsfunktion im Unternehmen Fundierte Ausbildung durch einen aufeinander aufbauenden Entwicklungsplan bestehend aus festen Praxis- und Theoriephasen, begleitet durch Fachexperten Individueller Entwicklungsplan und regelmäßige Rückmeldung zu Ihren Fortschritten Begleitung und Unterstützung während der Praxisphasen durch einen persönlichen Mentor und Paten Regelmäßiger persönlicher Austausch und Netzwerk innerhalb der Programmteilnehmer Bei erfolgreichem Bestehen des Programms: Garantierte Übernahme in eine unbefristete Festanstellung als Projektleiter Hervoragende Entwicklungsmöglichkeiten in flachen Hierarchien Starte Deinen neuen Job in der spannenden und innovativen Welt der Gebäudetechnik.